近日，卸任中国科技大学校长的朱清时，正式受聘为南方科技大学创校校长。据报道，朱清时是国内大学第一根据国际惯例，由猎头公司全球遴选出的校长。在同意聘任后，朱清时表示，南方科大将达成去官化和去行政化，根据教育规律办事，达成教授治校。
熟知中国高等教育和朱清时院士的人，都会对这所坐落于深圳特区的崭新大学寄予厚望。
如深圳代市长王荣所说，深圳是创造奇迹、达成梦想的地方。而这所筹办中的大学，从校长遴选到治校理念，与政府与高校的关系，也给人以耳目一新的感觉。期待这条“鲶鱼”，能发挥像当年经济特区有哪些用途，为中国高校改革闯出一条路来。
大家都知道，国内目前的高等教育收获巨大却也问题缠身。无论是出于对教育的责任感，还是对“世界一流大学”的热切渴望，高校改革都可谓呼声日炽，而有关的实践也时有耳闻。然而教育体制和机制的改变非1日之功，行政权力和既得利益的掣肘也突破乏力。之前如北大等高校的改革，从刚开始的雷声隆隆，到如今的声音渐低，最多成为旧有机制的修补。
而体制内清醒如朱清时者，熟知海外大学一流的管理理念，对教育改革不断发出声音，也进行了不少探索。譬如他在担任中国科技大学校长期间，对于大学扩招、大拆大建，对于行政主导的高校评估，都进行过自觉的抵制。但也仅此而已。一旦涉及现有教育管理体制，诸如大学校长的任命，教授治校的确立，与蔚为风气的行政化趋势，远非一个大学校长所能改变。坚守教育规律的自觉抵制，已属难能可贵。
相对于现有高校特别是名校的尾大不掉，新成立的高校没“历史包袱”，没业已形成的既得利益集团，改革的阻力相对小得多。特别是当这种改革在创校之初就被确立为公认的价值取向，并得到主管部门的主动支持和配合之时，将大大增加获得成功的可能性。
经过近年来的扩建升级，现在国内现有高校的规模飞速膨胀，甚至出现了结构性过剩，师资和生源角逐将不可防止。这也在客观上逼迫想在角逐中后来居上的新成立大学需要借助“后发优势”，刚开始就使用一流的教育理念，进行体制机制的革新。
在人才和资本流动全球化的状况下，建设一流大学所需的硬件设施，与高水平师资的引进，几乎已没有障碍，所缺者唯有教育体制和机制的革新，与打破旧有管理模式和利益集团的规范性推进力。假如在这类方面能获得大突破，那样为高校改革探路、建设世界一流大学的期望，可能就在新兴的南方科技大学。
