2015年国家公务员考试公考拉开战幕。据国家公务员局考录司负责人介绍，本次招考共有105万人在线缴费确认参加笔试，考试报名职员中男士63万人，占44.4%，女人78万人，占55.6%。也就是说，女人更热衷考公，比男士考生多了约一成，多出15万人。
国家公务员局考录司负责人答问如下：
问：请介绍一下今年中央机关公务员招考报名和确认的状况和特征?
答：本次招考共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位计划招录2.2万余人，共有141万人通过招录机关的资格审察，105万人在线缴费确认参加笔试。考试报名职员中男士63万人，占44.4%，女人78万人，占55.6%。有3个职位考试报名比率超越2000:1，比去年降低了7个;考试报名比率最高为2674:1，比去年有较大幅度降低。
从今年考试报名状况看，考生报名日趋理性，考试报名比率较去年有所降低，主要有以下三个方面缘由：一是职位条件设置愈加合理。今年，招录机关按需要对招考职位的描述愈加具体，资格条件设置愈加详细，有的职位明确描述了工作性质、工作环境、工作地址和户籍等，降低了考生盲目考试报名。二是考生报名更趋理性。近几年社会媒体对公务员职业的剖析、报道增多，考生对公务员职业有了更进一步知道，跟风报名状况降低，报名更趋理性。三是报名纪律约束愈加明确。今年大家进一步明确，考生填报的报名信息需要真实、准确，不诚信行为将列入诚信档案库，报名注册愈加规范，这类手段也在一定量上挤出了随便考试报名和试考的一些“水份”。
问：为保证考试的安全平稳，各地采取了什么手段?
答：为了确保2015年度中央机关及其直属机构公务员录用考试安全，大家采取了一系列手段：一是考试前印发了《关于做好中央机关及其直属机构2015年度考试录用公务员笔试考务工作的公告》，召开了全国31个省公务员主管部门和考务组织部门参加的专门会议，专题部署这项工作。二是考试前各地加强综合治理力度，消除各种风险和安全隐患。日前，上海公安部门主动作为，重磅出击，破获打掉了一个专门针对2015年度中央机关及其直属机构公务员招考的网上兜售考试作弊器材的跨地域犯罪团伙，捣毁多个生产、销售、维护有关器材的不法窝点，抓获多名犯罪嫌疑人，缴获大量非法器材，关闭了一批非法网站，有力地净化了考试环境。三是考试当天，中央公务员主管部门选派巡考职员，对全国31个省市46个考试知识点城市进行巡考，各地考务部门在考场内配备了资深的巡考、监考老师，公安、无线电管理等部门还派专门职员和设施在场外巡视、监控，一同维护考场秩序。考务部门还在考场设置了身份证辨别仪、手机信号屏蔽仪、视频监控等设施，加大防范手段。考试当天，全国共有9万多名员工为考生提供服务。四是考试结束后，大家将启动雷同试题甄别鉴别系统，对用高科技设施作弊的行为进行筛查、认定和处置。对于认定为雷同试题的，均根据违纪违规处置方法，视情节轻重，分别给予取消考试资格且5年内或终身不能 考试报名公务员 等处置。
问：考生假如出现作弊行为，将会遭到什么处置?
答：在近年中央机关招考中，绝大部分考生都能模范遵守考试纪律，诚信考试报名，一同打造了好的考试环境。但也有个别考生无视法纪，公然进行作弊，扰乱考试秩序。对于作弊考生，大家将依据《公务员录用考试违纪违规行为处置方法》进行严肃处置。在去年中央机关及其直属机构公务员录用考试中，大家共对330名考生进行了违纪违规处置，其中，233人成绩无效，93人5年内不能考试报名公务员，4人终身不能考试报名公务员。期望广大考生离得远远的公务员录用考试违纪违规这条高压线，严格遵守考试纪律，文明参考，千万不要一次作弊，悔恨终身，也不要帮助别人作弊，诚信参考。
问：能否简要介绍一下阅卷工作状况?
答：公共科目笔试结束后，全国31个考区所有答卷卡将全部运送到北京，即启动阅卷工作。为确保阅卷水平，保证阅卷工作公平公正，大家采取了以下手段：行政职业能力测验作为客观性考试试题，全部实行机器阅卷，至少两次扫描核对，并全程监控。申论作为主观性考试试题，全部由机器扫描，采取无纸化阅卷方法进行。
问：考生在笔试结束之后还需要做什么筹备?
答：阅卷成绩出来后，大家将划定分数线。2015年1月上中旬将公布公共科目笔试成绩、分数线和第一批进入应聘的人选名单。1月中旬，进行首次调剂补充应聘人选。考生应准时关注人力资源社会保障部、国家公务员局和考录专题网站有关公告，查看有关状况。对于进入应聘的考生，要准时与招录机关交流，并根据招录机关需要，认真做好应聘筹备工作。2015年5月大家还将组织补充录用公务员在线报名工作。
在这里，我想提醒一下各位考生。凡不可以参加应聘或主动舍弃应聘资格的，必须要在规定的时间提前告知招录机关，以便招录机关准时进行递补或做好有关工作安排。对考试前临时无故舍弃应聘，且未在规定时间告知招录机关的，大家将记入诚信档案。
问：你对考生筹备应聘有什么建议?
答：应聘是考官通过与考生直接交谈或置考生于某种特定情境中察看，从而对考生的常识、能力、经验等基本素质进行评测的考试活动。重点测试考生的口语表达能力、应变能力、综合剖析能力、人际交往能力和其他作为公务员应当拥有的能力与与职位的匹配程度等内容。这类能力和素质主要靠平常工作和学习的长期积累。大家不赞成也不鼓励考生参加社会上举办的各类应试辅导班。期望广大考生能排除应聘辅导班的干扰，结合自己实质，认真做好有关筹备工作，以积极的心态和饱满的精神参加应聘。
