往年的毕业生：找工作不难，找一个心仪的好工作比较难。
今年的毕业生：找工作也太难了吧，投了简历都石沉大海，连面试都没。人间太不值得了。
今年的毕业生：找工作也太难了吧，投了简历都石沉大海，连面试都没。人间太不值得了。
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2020年，号称近10年最难毕业季。
而这个难，其实已经不局限于应届毕业生群体，而是蔓延到整个社会，所有职场上的人都遭到影响。
由于疫情，今年的考试、就业步伐已经完全被打乱。
去年的今天，护理学生在参加护士资格证考试；今年，不少人还没返校。
去年的5月，执业医师的实践技能考试马上进行；今年，已经延迟到7月。去年的3、4月正是求职招聘的黄金时间；今年，不少地方彼时还没复工。去年的毕业生，这个时候都该筹备答辩、拍毕业照了；今年，工作还没有个着落，云毕业照安排上。
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大的环境缘由自不需要多说。具体到医学生这个群体，小秘书感觉有如下两个缘由：1、医院效益不好，招聘需要不够旺盛不少同学不可以理解这个问题。其实对于不少非三甲医院来讲，因为需要院方自己承担非常大一部分的营收，收益本身就没外面想象的那样好。适逢疫情，日接诊量又减少了，收益降低，新人的招聘需要自然就会随之降低。
2、优质人才愈加多，招聘方选择空间大不管如何说，医院每一年还要一批新鲜血液进入到组织里。而伴随九零后的崛起，更多高学历、资深的优质人才进入到市场里，大伙求职的重压就自然增加了。
就像你总归能听到身边朋友找到很认可工作的消息。有没找到的，自然也就有找到的了。
3、证书的问题这个在护理毕业生里特别明显。由于今年考试延期，也就意味着大伙毕业时没参加护资考试的。同理，后面拿证的时间也会推迟。虽然国家提出了“先上岗、再考证”的政策，但大伙目前去医院，也是做护工的活，没法直接上临床。那对医院来讲，招聘一个有证直接上岗的同学，就看上去特别合算了。大胆预测，今年考完护资，或许会有一波招聘的高峰。
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那如何才能找到适合的工作呢？
这是一个很大的问题。
从招聘信息的第一时间获得，到筹备简历、投递、笔试、复试等等。今天小秘书就从两个小的方面给大伙唠唠。
如何第一时间了解招聘？
现在来讲，有这么几个方法。
1、师兄师姐。很多朋友还是在大学所在的城市、省份找工作。而往届的学长学姐，都是大伙获得招聘信息的第一手资源。有时候，社会职员了解招聘信息的时候，职位已经招聘结束了。所以，假如跟院方内部职员有联系的话，你至少可以第一时间知道招聘信息，准时投递简历，走好找工作最重要的一步。
2、各医院官方、公众号、各地人事考试网等政府网站。这个就非常直接了。所有机构的招聘，都会在这类途径准时通告。职位的需要，简历投递入口，笔试面试方法都会一一公示。关注这一块，一定不会错。
3、各平台途径像“丁香人才”如此的企业账号，也会按期给大伙同步招聘信息。大伙准时关注就能了。
面试如何解决？
为何不给大伙讲笔试呢？缘由非常简单，笔试考察的是大伙各学科的专业常识，不是一两句话可以速成的。但面试就不同了。
一方面，面试是有“套路”的。只须你会答，是可以拿高分；其次，不少同学真的怵这个，考官多问几个问题，直接就蒙圈，大脑短路，回答起来打哆嗦，需要专门的培训。
举个最简单的例子
考官：请自我介绍一下？小伙伴们先在心里默默演练下，尝试做一下自我介绍。而出色、让考官认可的答案，长这个样子。
尊敬的各位老师，你们好！我今年xx岁，xx人，本科毕业于xx临床医学，硕士毕业于xx内科学专硕（2019年毕业后就职于xx三甲医院，现在已获得医师证、规培证，注册范围为内科学）。
研究生三年是我成长最快的三年，通过不断地理论学习与临床实践，我已基本学会内科学有关的专业常识和技能，可独立完成问诊、体格检查、四大穿刺术等，具备肯定的临床思维辨析能力，已拥有初级大夫的业务水平。
我在工作上认真负责、对患者有责任心，在日常时间观念强、守时，自律性强、具备好的身体素质和个生活活习惯。在工作以外兼职医学编辑，写作一些科普类的医学文章，并且自学摄影，参加一些摄影活动。我这次面试的是xx科医师，期望能得到这个宝贵的机会，很感谢各位老师的聆听！
小秘书说这个回答好，不是指学历，而是整个回答逻辑严谨，层次分明，表述明确。能非常不错的表述源于己的优势、专长。
再来看一下例子考官：“不为良相，即为良医”，是过去不少人的理想。然而当下，一 些大夫却不期望子女学医，对此你如何看？来看下参考回答：
第一步——【紧扣主题】“子承父业”、“医学世家”等词语在以前是多么让人神往，可目前一些大夫却不期望子女学医，且近年来考试报名医学院人数降低，好学生不想学医等状况的出现都值得大家深思其背后是什么原因。
第二步——【深度分析】 （1）收入和付出不成正比 （2）工作学习重压大 （3）医患关系紧张，职业收获感低，病人对大夫不信赖，医患 之间常常“沟而不通”。
第三步——【合理建议】 （1）提高医护职员待遇，医改过程中医疗服务收费定价要符合价值规律。价值是由服务提供者的技术含量和劳动时间决定的，价格应该围绕价值波动，但不可以紧急偏离。（2）临床工作重压较大，医院应该提供一些能帮助缓解大夫心理重压的手段，譬如按期心理健康咨询、教给一些减压办法等。（3）媒体、患者及家属在内的社会各方面，应该给医务工作者多一点信赖与宽容，少一些埋怨和指责。
第四步——【总体提高】 从事医疗行业是一种可以改变自己命及拯救别人生命的要紧选择，它是一种光荣而神圣，值得大家终生付出的好职业。相信将来 必然会向着尊重大夫、崇尚医学、理解医疗的宽松和谐环境进步。
你看，是否有点那感觉了。
(图文源自互联网，侵权删）
